Наставничество
В ФКУЗ Ставропольский противочумный институт Роспотребнадзора действует система наставничества, регламентируемая локальным Положением в соответствии с федеральными нормативными актами.
Основная миссия — содействие профессиональному становлению и адаптации молодых специалистов, а также сотрудников, переведенных на новые должности.
Ключевые цели:
Ускорение процесса вхождения в должность и повышение информированности о деятельности института.
- Формирование у сотрудников необходимых профессиональных знаний, навыков и самостоятельности.
- Повышение мотивации сотрудников к эффективной работе и развитию в профессии.
Принципы работы:
- Наставничество закрепляется за сотрудниками, впервые принятыми на работу или переведенными на иную должность, требующую новых компетенций.
- Наставники назначаются из числа опытных, авторитетных сотрудников с высокими профессиональными качествами.
- Результативность наставничества оценивается по окончании установленного периода. Работа наставников является важной частью кадровой политики института.